MESS’in daveti üzerine bugün İstanbul’daki merkez ofisinde gerçekleştirilen toplantıda, 2025-2027 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yeni bir ücret teklifi taraflara iletildi. MESS, 1 Eylül 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere ilk 6 ay için ücret artışını yüzde 7,5 oran ve seyyanen 17,30 TL olarak revize etti. Bu teklifin toplamda yüzde 15’lik bir artışa karşılık geldiği belirtildi.
İşveren tarafı, sözleşmenin diğer 6 aylık dönemleri için ise herhangi bir ücret artışı teklifinde bulunmadı. Sosyal yardımlar konusunda yıllık zam oranı yüzde 32,95’e yükseltilirken, ikinci yıl için yine artış önerisi sunulmadı.
Toplantıda MESS’in, sözleşmenin 3 yıllık olması, ikramiyelerin kesinti yapılarak ödenmesi, denkleştirme ve telafi uygulamalarının sözleşmede yer alması ile deneme süresinin 4 aya çıkarılması yönündeki taleplerini sürdürdüğü aktarıldı. Ayrıca 5 gün ve üzeri sağlık raporlarında ücretin tamamının işveren tarafından ödenmesine ilişkin mevcut hükmün kaldırılması ve tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle uygulanamayacağı yönündeki taleplerin de masada tutulduğu ifade edildi.
Türk Metal heyeti ise sunulan ücret artışı teklifinin beklentilerin çok altında kaldığını vurgulayarak, kazanılmış hakları geriye götürecek düzenlemeleri kabul etmeyeceklerini bildirdi. Bu gerekçelerle görüşmenin sonlandırıldığı öğrenildi.
