Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hilmi Şanlı, Din Hizmetleri Uzmanlarının özlük haklarında yaşadığı adaletsizliklere dikkat çekerek kamuoyuna ve Diyanet İşleri Başkanlığı’na önemli bir çağrıda bulundu.

Hilmi Şanlı yaptığı açıklamada, Din Hizmetleri Uzmanlarının Diyanet teşkilatının en önemli yapı taşlarından biri olduğunu, ancak özlük hakları konusunda uzun süredir ciddi mağduriyet yaşadıklarını ifade etti. Şanlı, uzmanların yalnızca vaaz kürsüsünde değil, cezaevlerinden hastanelere, gençlik merkezlerinden bağımlılık tedavi birimlerine kadar toplumun her kesimiyle birebir temas kurarak önemli bir manevi rehberlik görevi üstlendiklerini belirtti.

“Aynı Sınavdan Geçip Eşit Olmayan Haklara Sahipler”
Şanlı’nın gündeme taşıdığı başlıca sorunlardan biri, Din Hizmetleri Uzmanlarının göreve başlama süreçlerinde Vaiz, Murakıp ve Şube Müdürü gibi unvanlarla aynı sınavdan geçmelerine rağmen, derece yükselmesinde büyük bir ayrımcılığa maruz kalmaları.

“Aynı sınavla göreve başlayanlar arasında biri 2. dereceye yükselebilirken, Din Hizmetleri Uzmanları 4. dereceye takılıyor. Bu sadece bir derece değil, emeğin ve liyakatin görmezden gelinmesidir.” ifadelerini kullandı.

“Torba Kadro Adaletsizliğin Simgesi Haline Geldi”
Hilmi Şanlı, torba kadro uygulamasının kurum içindeki eşitliği zedelediğini, aynı işi yapan Din Hizmetleri Uzmanları arasında 1500 ila 3000 TL arasında maaş farkı oluştuğunu vurguladı.

“Aynı kürsüde görev yapan insanlar arasında bu kadar uçurum varken aidiyetten, motivasyondan nasıl söz edebiliriz?” dedi.

“Tasarruf Tedbirleri, Din Hizmetleri Uzmanlarını Yok Sayıyor”
Cumhurbaşkanlığı’nın 31527 sayılı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nin dahi Din Hizmetleri Uzmanlarını kapsam dışında bıraktığını dile getiren Şanlı, 2 yıllık okul mezunlarının torba kadrodan yararlanırken, 4 yıllık fakülte mezunu uzmanların bu haktan mahrum bırakılmasının büyük bir adaletsizlik olduğunu söyledi.

“Sadece Vaaz Değil, Yük Çok Büyük”
Şanlı, Din Hizmetleri Uzmanlarının görev tanımı dışında birçok işi üstlendiğini; gençlik koordinatörlüğü yaptıklarını, projeler geliştirdiklerini, nöbet tuttuklarını ve raporlar hazırladıklarını hatırlatarak bu sorumlulukların karşılıksız kaldığını vurguladı. Ayrıca, sosyal medya üzerinden uzmanlara yönelik baskıların da hem mesleki hem psikolojik anlamda tehdit oluşturduğunu ifade etti.

Türk Diyanet Vakıf-Sen’in Talepleri Net: “Bu Sadece Maaş Değil, Adalet Meselesi”
Hilmi Şanlı, Türk Diyanet Vakıf-Sen olarak Din Hizmetleri Uzmanlarının yıllardır görmezden gelinen hakları için taleplerini kamuoyuna şu şekilde sıraladı:

Din Hizmetleri Uzmanlarına 3600 ek gösterge hakkı tanınmalıdır.

Görevde yükselme süreçleri Vaiz, Murakıp ve Şube Müdürleriyle eşit hale getirilmelidir.

Ek görev ve fazla mesailer ücretlendirilmelidir ya da idari izinle telafi edilmelidir.

Gençlik koordinatörlüğü gibi görevlerde nöbet esasları adil ve uygulanabilir şekilde düzenlenmelidir.

Manevi danışmanlık sisteminde liyakate dayalı görevlendirme esas alınmalıdır.

Sosyal medya üzerinden gelen baskılara karşı personelin özel hayatı ve kişisel mahremiyeti korunmalıdır.

Torba kadro uygulaması yeniden hayata geçirilmeli ve uzmanlar bu kapsama alınmalıdır.

“Sesimize Kulak Verin: Bu Kurumun Yükünü Omuzlayanlar Yalnız Değil”
Hilmi Şanlı açıklamasının sonunda kurum içi adaletin sağlanmasının sadece bireysel değil, kurumsal huzur ve toplumsal güven açısından da hayati olduğunu vurguladı:

“Bu sadece bir maaş değil, bir adalet meselesidir. Aynı işi yapan insanlar arasında ayrımcılık olmaz. Eşit emek, eşit hak ister. Din Hizmetleri Uzmanları yalnız değildir; Türk Diyanet Vakıf-Sen onların yanındadır.”

Kamuoyunun ve ilgili tüm makamların, bu önemli taleplere duyarlılıkla yaklaşması çağrısı, teşkilat içindeki motivasyonu artıracağı gibi, hizmet kalitesini ve toplumsal güveni de perçinleyecektir.